採用情報

P.M.A.トライアングルでは、社内体制・業務発生状況を鑑み、不定期ですがスタッフ募集を行なっております。興味のある職種がおありの方は、該当の職種の募集状況・募集内容をご確認ください。
なお、現在、募集がない職種に関しても、先々募集の発生することがあります。

採用に関するご質問はよくある質問をご覧ください。

・スタッフ
(編集業務経験者。業務委託契約社員。将来、社員登用を目指す方)
・限定スタッフ
(編集業務経験者。家事・育児・介護など何かしら制約のある方)
・外部スタッフ
(登録制、仕事単位で適任者に仕事打診をいたします)
・アルバイト
(編集業務未経験者で、将来スタッフを希望される方)

Staff

スタッフ

(編集業務経験者・業務委託契約社員・将来社員登用を目指す方)

(編集業務経験者・
業務委託契約社員・
将来社員登用を目指す方)

■編集者・デザイナー・カメラマン・その他

応募資格

  • (1) 編集者[A]
    1年以上の実務経験者 ※海外渡航経験者、外国語堪能者優遇
    (2) 編集者[B]
    3年以上の実務経験者 ※海外渡航経験者、外国堪能者者優遇

募集中職種

  • 編集スタッフを募集中です。

業務内容

  • (1) 現場取材・ライティング、編集業務(リサーチ、取材交渉、校正など)
    (2) (1)の業務及び、企画構成、台割作成、クライアント交渉など

応募方法

  • ご希望の方は、履歴書・職務経歴書(書式自由)をご郵送ください。
    書類選考の上、近日中にメールまたは電話、郵送などで連絡させていただきます。
business limited staff

業務限定スタッフ

(編集業務経験者・家事、育児、介護など何かしら制約のある方)

(編集業務経験者・
家事、育児、介護など
何かしら制約のある方)

■編集者・デザイナー・カメラマン・その他
ご家庭の事情等で、フルタイムの仕事をあきらめている方。
培ったキャリアを活かす働き方をご相談しましょう。

募集中職種

  • (1) 編集者[A]
    (2) 編集者[B]

応募資格

  • (1) 1年以上の実務経験者 ※海外渡航経験者、外国語堪能者優遇
    (2) 3年以上の実務経験者 ※海外渡航経験者、外国堪能者者優遇

業務内容

  • (1) 現場取材・ライティング、編集業務(リサーチ、取材交渉、校正など)
    (2) (1)の業務及び、企画構成、台割作成、クライアント交渉など

応募方法

  • ご希望の方は、履歴書・職務経歴書(書式自由)をご郵送ください。
    書類選考の上、近日中にメールまたは電話、郵送などで連絡させていただきます。
※応募条件の詳細はお問い合わせフォームよりお問い合わせください。
※待遇は経験・能力を考慮し決定いたしますので、面接にてご相談させていただきます。
External Staff

外部スタッフ

(登録制、仕事単位で適任者に仕事打診をいたします)

(登録制、仕事単位で適任者に
仕事打診をいたします)

■ライター・デザイナー・カメラマン・イラストレーター

応募条件

  • 年齢は不問、未経験者不可

応募方法

  • ご希望の方は、連絡先とプロフィール(掲載誌名など詳細を記したもの)をご郵送ください。お得意なジャンルをアピールしていただくと、より依頼がしやすくなります。書式は自由ですが、市販の履歴書、職務経歴書でご送付いただく場合は余白に「外部スタッフ希望」とご明記願います。

    デザイナー、イラストレーターの方々は、作品をご添付ください。
    テイストがわかる形であれば、現物の必要はありません。いただいた作品は返却いたしませんので、ご注意ください。

    登録制のため、キャリアに適合した依頼内容が発生したときに連絡させていただきます。それ以外での、作品を持参されてのご訪問は、通常業務に差し障りが生じますので、お断りいたしております。ご了承ください。
part-time job

アルバイト

(編集業務未経験者で、将来スタッフを希望される方)

(編集業務未経験者で、
将来スタッフを希望される方)

職務内容

  • 編集補助※

応募条件

  • ・弊社既存作品のジャンルに興味がある編集職志望の方。
    ・25歳ぐらい迄。
    ・経験不問、未経験者可。
    ・週に3~4日(平日のみ)10~19時のフルタイム勤務が最低3ヶ月可能であること。
    (可能であれば就学中でも可。但し、来春卒業予定の方限定)

応募方法

  • 常時2名程度の枠しかないため、枠が埋まっている場合は募集休止となります。
    ご応募の前にお問い合わせフォームより状況をお問い合わせください。
    もし募集を受け付けている状況でしたら、履歴書・職務経歴書(書式自由)をご郵送ください。
    書類選考の上、近日中にメールまたは電話、郵送などで連絡させていただきます。
question

よくある質問

よくいただく質問をまとめさせていただきました。 その他ご相談ご質問などございましたらどうぞお気軽にお問い合わせください。

<よくある質問>はこちらをご確認ください

採用についてのご質問

A.ご応募いただくのはかまいませんが、職種案内に記載しておりますよう、こちらの枠はお若い方を対象とさせていただいております。よって、もし同時期にお若い方からの応募があれば、そちらが優先となります。

A.弊社においては、未経験者の場合、アルバイト枠での採用となります。アルバイトとして編集の雑務補助をしながら、実際の編集現場を見て、聞いて、学んでいただきます。

A.大変申し訳ございませんが、フリーは、実績がある方に限定させていただいております。どこかで実績をつまれてから、ご登録をお願いします。

A.外部スタッフについては、登録制を採っております。まずはプロフィールをご郵送いただいて登録を行い、キャリアにあったお仕事が発生いたしましたら、こちらから連絡させていただくシステムになっています。
職種欄にも記載しておりますが、持ち込みはお断りしております。理由は、『ご依頼するお仕事がないままお会いさせていただくことは、双方にとってロスでしかない』と考えているからです。

A.基本的に年齢制限はしていませんが、社内の年齢層や扱っている雑誌の内容、かなりハードな業務内容などから、40歳ぐらいを上限と想定しております。

A.最近では、ご自身のブログやHPなどに公開されてらっしゃる作品で登録をご希望なさる方が増えております。
弊社では、通常、ご連絡先をご明記してある、これまでのキャリアをまとめたプロフィールを郵送にてお送りいただき、それに基づいて登録いたしますが、
●お名前
●ご住所
●電話&FAX番号
●これまでの具体的な実績
●(デザイナー、イラストレーターは)作品数点
※法人様の場合は、会社概要 この要件が満たされていれば、メールでの登録を受け付けております。
ただ、ブログやHPというものは、営業用にアピールポイントがまとまった資料とは違い、見る側にとっては、意外に見づらく、一過性で終わることが多いものです。
どちらをお選びになるかは、皆様にてご判断ください。

A.会社概要ページにある本社所在地の住所宛にお送りください。
その際、こちらの担当者名としては、 「採用担当者宛」とご記入いただければ大丈夫です。

A.大変申し訳ございませんが、こちらについては、必ず郵送をお願いしております。
メールなどの通信システムが発達した現代なのに? という疑問がおありになるでしょう。 しかし、郵送にこだわるのには、理由があります。
皆さんは、たかが郵便物、とお考えかもしれません。
しかし、ビジネスにおいては、郵送でのやりとりは、まだまだ大きな役割を担っています。 封書一通が相手に与える印象は、 思っておられる以上に大きなものがあります。
今の段階で、きちんとした郵送書類を作ることができるかどうか、それすらも、選考の一部なのです。

年間100冊以上!

国内・海外の情報誌やムック、企業PR誌、WEB媒体など、年間100冊以上を制作する
編集プロダクション事業を主軸に 、自社媒体の発行やメディア事業、コンテンツや商品の開発、
PR・イベント支援など幅広い事業を展開しています。

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